Mesurer et manager l’engagement de vos salariés au travail et soutenez votre compétitivité avec INSIDE©

Une méthodologie unique qui favorise une amélioration durable de votre compétitivité

Pour soutenir et améliorer durablement votre compétitivité,
Une solution qui vous permet de mesurer et manager l’engagement et la motiivation de vos salariés au travail.
Une méthodologie unique qui crée de la valeur humaine.
Impliqué à chaque étape, vos collaborateurs co-construisent avec nous le chemin du changement pour aller vers l'entreprise libérée.

Inside par Executive Consulting

 

4 raisons d’initier la démarche INSIDE

Parce que la qualité et l’intensité de l’engagement de vos collaborateurs est l’une des clés essentielles de l’amélioration durable de votre compétitivité

 

Parce qu’Inside est la seule méthodologie qui à chacune des étapes impliquent vos collaborateurs et co-construit avec eux le chemin du changement vers l'entreprise libérée

 

Parce que la méthodologie Inside approche l’ensemble des leviers constitutifs de l’engagement et dévoile les sources profondes à même de créer de la valeur humaine, de libérer l'intelligence collective, et créer du bien être au travail.

 

 

Parce que Inside identifie les leviers sur lesquels agir de façon ciblée par catégories de personnels, par métiers ou par entités organisationnelles pour cibler les priorités.

 

 

Quand initier la démarche INSIDE ?

 
  • - A l'aube d'une démarche vers l'entreprise libérée pour gagner du temps sur la compréhension des facteurs influent de la culture d'entreprise
  • - A la fin d’un cycle de croissance, pour gagner en compétitivité et « réinvestir » l’entreprise
  • - Lors d’une fusion / intégration pour favoriser la convergence des modèles
  • - Lors de votre prise de fonction pour comprendre rapidement les leviers de l’engagement au sein de votre nouvelle entreprise
  • - Lors de l’implémentation d’un plan stratégique à Moyen Terme car l’engagement en sera l’un des facteurs clés de succés.

 

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